Welcome, visitor! [ Register | LoginRSS Feed











Fazla Yetenek Göz Ardı Ediliyor

| Sohbet Hatları | 8 Mart 2018

Eleman alırken dikkat ettiğimiz özelliklere bakınca birden fazla yeteneği olan insanlar gözünüzde büyüyor mu gerçekten? Fazla nitelikli elemanlar sıklıkla işveren tarafından reddediliyor. Durun, bir daha düşünün, yaptıkları iyi işlerden dolayı bu adayları eleyecek misiniz? İyi olmak cezalandırılmalı mı, ödüllendirilmeli mi? Gelin bu elemanlardan gözünüz korkacağına onlarla sohbet hatları yaratarak aslında yeteneklerinden nasıl faydalanabileceğimiz hep birlikte görelim.Basit bir olayla bunu sizlere açıklamam gerekirse kısaca şöyle anlatayım. Gelen başvuruları filtrelediniz.Başvurular arasından en nitelikli olanları belirlediniz diyelimki ive farklı departmanlara verilen işlere göre onları çağırıp bir görüşme gerçekleştireceksiniz. Ne kadar iyi olurlarsa olsunlar sizin için fazlalar… Eğitim, deneyim, nitelikler… Her yönden bu pozisyon için bir iki gömlek büyükler.Hemen şu soruyu sormalısınız sizin ilanınıza başvurmuşlar ve gerçekten nitelikli kişilerse neden özellikle bu işi istiyorlar ki?Yada şirket içinde verimli sohbet hatları oluşacak mı ?İnsan kaynakları genelde uygun olmayan elemanları elemek için görevlendrilmiş  kişilerdir.Bence sormaları gereken sorular bunlar olmalıdır? Bu depertmandaki işi gerçekten becerebilecek mi ?Hiyerarşik bir yapı içinde kendinden az eğitimli ancak uzun yıllar deneyimi olan yöneticisini rahatsız etmeden işini en iyi şekilde yapabilir mi?Performansının yüksek olması iş işleyişimizi bozar mı yada daha üst bir seviyeye mi çıkar?Yoksa dengeleri yavaş yavaş değiştirerek herkesin performansını iyileştirmek için doğru ortamın hazırlanmasına yardımcı olur mu?Böyle elemanlara kesinlikle işinizi elinizden alacakmış gözüyle bakmayın tam tersine şirketiniz daha da yukarılara taşıyacak bir seviyeye taşırlar her zaman önemli olan da budurBelki o görüşmeye bir saat harcayacaksınız ama bunun sonucunuda alacaksınız. herşey iyi giderse departmanınız ve firmanız kazançlı çıkar.Tüm şartlarınız açık açık görüşün ve onunla aranızda sohbet hatları yaratmaya çalışın sizin ondan beklentilerinizi netleştirip sağlıklı bir iş ilişkisine sağlam bir başlangıç yapabilirsiniz.

 

411 total views, 2 today

  

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.